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    2015-04-09

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    45、6日,在这春意盎然的清明假期,科源医疗迎来了2015年度工作会议暨2014年业务表彰大会?;嵋樵谟木泊笃某ど衬干交嘏嘌抵行穆≈卣倏?/font>.会场内洋溢着庄严及喜庆的气氛,主席台上红红的背景板象征着科源红红火火的发展势头。来自全国各省市130余名业务精英齐聚一堂总结经验,并确立新财年销售目标。 

    会议首先由董事长张敏先生宣布了新财年两项重大决策。第一,根据公司内部各业务板块的特点、公司资源优势和市场发展趋势,经公司领导班子讨论决定,对业务和管理构架做了重大调整,制定了新的战略发展规划,绘制了新的组织架构;第二,为适应新的战略发展规划,颁布了新一届人事任命与工作调整。新的人事任命将更快速的满足公司未来发展需要。

    同时,在大会上公司常务副总经理张志明先生为各业务部门下发了业绩目标责任状。这一个个沉甸甸的责任状交到各业务部门负责人手中的同时,更深切表达了公司对各销售团队寄予的信任与厚望。

    会上,各业务部门负责人先后做了2015年工作报告。报告中,大家不仅总结了2014年的得失之处,更是充满信心的规划了2015年的工作目标。各位负责人是架在公司与一线员工之间的桥梁,是公司的主力。在这份责任的岗位上,他们纷纷承诺:将以更“求真务实、勇于创新”的工作态度;精诚团结、携手共进,发扬“人心齐,泰山移”的团队精神力争实现公司下达的全年业绩目标!

    张副总对各业务部门工作报告做了总结。他肯定了大家的成绩并提出了新的要求。他要求各部门做好出差管理、量化工作、落实业绩考核方案;并提出了优化商品采购的策略与新品引进规划;同时对财务应收提出了“三逢管理”要求,即:逢漏必查、逢会必讲、逢违必纠的管理要求。

    本次大会最激动人心的时刻当属颁发2014年度的“董事长特别奖”了。今年获得此项荣誉的是来自营销部的吴俊杰,连锁一部的冷振华以及仓储部的李爱红。他们的工作表现大家有目共睹实质名归!公司董事长张敏先生亲自为他们颁发了金光闪闪的奖牌和奖金。当屏幕上播放着同事们对获奖者的评价和肯定时、当获奖者饱含深情发表获奖感言时,现场全体与会人员报以最热烈的掌声表达了对他们的钦佩和祝贺。为了培育更多的科源优秀精英,随后董事长还亲身挂帅为大家带来了精彩绝伦、具有实战性的培训课程。

    充实的时光总会让人感觉特别短暂。两天时间,会议与培训紧张而圆满,大家均表示受益匪浅,深受震撼。新一年的号角已经吹响,在这个没有硝烟的战场上,科源的将士们已经磨拳擦掌、蓄势待发,在张总的带领下,在张副总的严格要求下,在各部门负责人身先士卒努力拼搏和一线员工的无私默默付出下,科源全体同仁们有决心、有信心实现新一年的任务目标!

    2015年是公司具有历史意义的一年,在这一年公司将迎来十周年庆。10年的发展科源已卓然成为业界的翘楚,我们从来不敢停止前进的脚步,从来不惧怕努力和付出,我们怕的是比我们优秀的人却比我们更努力!2015销售目标已清晰呈现,所有科源人将不遗余力,奋起拼搏,为公司十周年献上最美的贺礼。

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